Le Groupe EJ met, depuis sa création, l’environnement au cœur de ses préoccupations.

La société Le Batimans, certifiée Qualibat « Maîtrise de l’Environnement » depuis 2014, renforce chaque année ses bonnes pratiques en matière de gestion des déchets. Sur son site, une déchetterie à 15 flux permet aujourd’hui de valoriser 91,6 % des déchets non inertes.

En 2024, une plateforme de recyclage et de valorisation des déchets inertes a vu le jour : elle a permis de trier et valoriser plus de 12 000 tonnes de matières. L’objectif à terme : élargir la gamme des matériaux traités et proposer une solution de gestion plus globale des déchets du bâtiment.

La certification MASE pour Sadrin Rapin et l’engagement de Delaboudinière dans cette même voie illustrent notre volonté de progresser, d’innover et de tendre vers une excellence opérationnelle durable.

Le Groupe EJ privilégie également une énergie propre à travers l’électrification de ses matériels et véhicules, l’installation d’ombrières solaires et de panneaux photovoltaïques.

Une démarche qui favorise la transition énergétique tout en améliorant le confort de nos collaborateurs.

La protection de la biodiversité est une priorité sur chacun de nos sites : espaces verts protégés, bois, prairies, étangs, ruches… et depuis 2025, installation d’abris à chouettes et chauves-souris sur le site de Spay.

Nos chantiers intègrent progressivement des solutions plus responsables, notamment l’utilisation de bétons bas carbone, permettant de réduire jusqu’à 30 % des émissions de CO₂ par rapport à un béton traditionnel.

Enfin, Sadrin Rapin a engagé une démarche structurée de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, selon les trois niveaux du Bilan Carbone (GES – scopes 1, 2 & 3). Cette dynamique a vocation à être étendue progressivement à l’ensemble du Groupe EJ.

Notre ambition : Mettre en œuvre des solutions concrètes et mesurables pour construire un futur plus durable et responsable.

La sécurité est un élément culturel et fondateur des sociétés du Groupe EJ.

« Je peux, Je sais, JE VEUX » est une manière claire d’affirmer notre volonté de former et d’agir pour garantir un environnement de travail sûr. Chaque collaborateur est encouragé à acquérir les connaissances nécessaires, mettre en place les outils adéquats et réaliser les audits permettant de maintenir le niveau d’exigence requis.

Depuis sa création, l’objectif du Groupe EJ reste inchangé :

ZERO ACCIDENT.

Pour l’atteindre, nos actions sont structurées en plusieurs axes :

1. Les chantiers / avec l’accent sur la prévention, les équipements adaptés et la formation continue pour éviter chutes et accidents.
2. Les trajets / avec comme priorité la sécurité routière : nous assurons la traçabilité des déplacements de nos équipes et proposons des formations à la conduite. Sur les trois dernières années, 263 collaborateurs ont suivi ces formations.
3. La santé au travail / avec un suivi médical régulier permettant de prévenir les maladies professionnelles et de garantir le bien-être de nos équipes.

Ces trois axes sont régulièrement relayés et renforcés lors de nos réunions plénières annuelles, conventions et séminaires, qui permettent de sensibiliser et d’informer l’ensemble de nos salariés

Chaque collaborateur est également équipé de vêtements et EPI personnalisés aux couleurs des entreprises, conçus pour offrir confort, visibilité et sécurité renforcée. Ces équipements incluent notamment des capteurs de chaleur, des lunettes de protection adaptées à la vue et des bouchons d’oreille moulés sur mesure.

Enfin, le Groupe EJ réalise annuellement des investissements matériels importants pour améliorer la sécurité de ses salariés et les conditions de travail sur l’ensemble des chantiers.

L’humain est le moteur de toutes les actions du Groupe EJ. C’est dans cette dynamique que nous développons de nombreuses initiatives pour favoriser l’épanouissement et le bien-être de nos collaborateurs.

1.  Engagement interne

Nous proposons des formations professionnelles qualifiantes pour permettre à chacun de s’épanouir et d’acquérir de nouvelles compétences. Sur les cinq dernières années, ce sont plus de 12 500 heures de formation et 850 formations réalisées.

La transparence s’inscrit pleinement dans nos valeurs : nous communiquons de manière active et participative sur les chiffres, les challenges, les ambitions, l’environnement, la sécurité et la vision du Groupe EJ.

Nous favorisons aussi le partage et la convivialité à travers :

L’organisation régulière de moments de rencontre festifs, sportifs ou familiaux (journées plein air, challenges sportifs, 24H Vélo, Cross Ouest France…)

La création d’une salle de détente autour d’un étang à Spay, dédiée à l’ensemble des collaborateurs (travaux en cours)

Notre salle LA FONDATION qui offre un cadre idéal pour les réunions plénières, les séminaires, les réunions de travail et tous les autres moments de convivialité

2. Engagement sociétal

L’engagement social est au cœur de notre ADN. Depuis 2005, nous nous impliquons dans le GEIQ BTP 72, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Eric Jouvet y est Vice-Président et Christophe MORIN, Directeur de DIVARE en est le Président.

Sur les cinq dernières années, 16 000 heures d’insertion et 80 personnes formées ont été réalisées au sein du Groupe EJ.

Nous participons également au Duo Day, afin de faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

3. Engagement territorial, culturel et sportif

Fidèle à son territoire et à ses valeurs, le Groupe EJ soutient le rayonnement des actions sportives et culturelles locales :

Sport : MSB (basket), Le Mans FC, clubs amateurs (football, handball, rugby, triathlon, rallye…), Cross international d’Allonnes…

Culture : BEBOP Festival, FAITES LIRE !, Plein Champs, Le Mans Sonore…

4. Engagement RSE

Le Groupe EJ est profondément investi dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Nous avons mis en place un guide annuel RSE qui définit nos engagements, nos actions concrètes et nos pratiques éthiques, afin de générer un impact positif sur la société et l’environnement.